近年来，朝阳县审计局把推动文明单位创建工作作为加强干部队伍建设的重要抓手，以文明创建促审计能力提升取得了显著成效。

一是强化组织领导。局党组高度重视文明单位创建工作，把文明单位创建作为“一把手”工程来抓，坚持把精神文明建设工作与审计工作同部署、同检查、同考核，并纳入审计工作目标管理，融入到日常的审计工作中，切实增强文明创建的责任感和使命感，形成全局工作全力。

二是狠抓干部队伍建设。坚持“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的要求，狠抓干部队伍建设，全面提高自身政治、法律及业务素质。以能力建设促进审计监督和服务水平的提升，为全县经济的高质量发展提供审计支持。

    三是健全文明创建的长效机制。坚持用党的理论创新成果武装审计人员头脑，以提升审计人员思想道德修养和文明素质为核心，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，着力提升审计人员道德水准、文明素养和审计机关文明程度，积极在机关营造崇文知礼、明德向善、诚实守信的良好风尚。

四是以文明创建促审计监督。把履行审计监督职责，作为文明建设的出发点和落脚点，将创建活动贯穿到审计工作的全部过程，落实到提高审计质量和工作效率、出色完成好审计工作任务等各项具体工作目标上，将履行审计监督职能与文明创建高度统一，以创建成果影响和带动整个审计工作高质量发展，各项工作均取得了明显成效。