8月6日，朝阳市人社局调研组莅临我县，对我县“油田钻井工”劳务品牌建设情况展开深入调研，县人社局和县人社事务服务中心相关负责同志陪同调研。

调研组先后实地走访了万通人才服务有限公司和企办学校朝阳阳光高级技工学校，对其在油田钻井工领域的经营情况、品牌建设情况以及人才培养情况进行了全面深入的了解。学校相关负责人详细介绍了各项工作的开展现状及取得的成果。调研组对技能培训、课程设置及企业办校、校企一体等方面的创新举措给予高度评价。

在随后召开的座谈会上，万通公司负责人就人才培养模式、员工福利保障、服务企业情况、目前取得的成效以及未来的发展规划等方面内容做了简要汇报。调研组对我县油田钻井工劳务品牌建设工作给予了充分肯定，认为我县在该领域已经取得了一定的成绩，为地方经济发展和人才就业提供了有力支撑。同时，调研组也针对当前存在的问题和不足，提出了宝贵的意见和建议。调研组强调，要加大对劳务品牌的宣传推广力度，提升品牌知名度和影响力；要积极探索劳务品牌建设的新模式、新路径，不断拓宽就业渠道，提高劳务输出的组织化、专业化水平；要加强政策引导和支持，为劳务品牌建设提供坚实的制度保障和良好的发展环境。

县人社部门表示，将认真听取调研组的意见和建议，进一步完善工作思路，加大工作力度，努力推动我县油田钻井工劳务品牌建设再上新台阶，为县域经济发展注入新的活力。

（记者 高波　高可心）

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